CFA · Trener-case · Mai 2026

Hvorfor Fredrik Holmberg
bør være på Rosenborg-listen

Rosenborg trenger ikke nødvendigvis å forlate ideen bak Alfred Johansson-ansettelsen. De trenger en versjon av samme tanke med mer seniorbevis. Når man går bak resultatene, blir bildet tydelig.

Wyscout 2025 + 2026
8-12 min lesning
Publisert mai 2026

Da klubben hentet Alfred Finnbogason som sportslig leder, var retningen tydelig: klar offensiv spillidentitet, nederlandsk-inspirert fotballstil, utvikling av trønderske talenter. Den ideen er fortsatt riktig.

Problemet under Johansson var at den aldri ble stabil nok i kamp.

Når man går bak resultatene, blir bildet tydelig.

01Begge scoret 45 mål. Kontrollnivået bak tallene var helt ulikt.

I 2025 scoret GAIS og Rosenborg eksakt 45 mål hver i ligaen. Bildet bak tallene er helt ulikt.

Mål imot — full sesong 2025
Rosenborg
42
mål imot
GAIS
30
mål imot

GAIS slapp inn 12 færre mål. xG-differanse: GAIS +0,53 per kamp, Rosenborg +0,14. GAIS produserte 15,2 avslutninger per kamp mot Rosenborgs 12,0. Strukturen var langt mer konsistent — GAIS skapte over 1,5 xG i 18 av 30 kamper, Rosenborg i 12 av 30.

Det er forskjellen mellom et lag som ofte får kampene inn i sitt mønster, og et lag som i større grad lever på enkeltperioder og enkeltspillere.

02Vertikal kontrollfotball i 4-3-3

Spillestilen til Holmberg er best beskrevet som vertikal kontrollfotball i 4-3-3. Ikke possession for possessionens skyld, men heller ikke ren bakromsfotball. GAIS bruker en tydelig struktur for å komme raskt til neste farlige handling: bredde fra kantene, én sekser som koblingspunkt, indreløpere som presser og angriper mellomrom, en nier som både strekker bakrom og binder opp stopperne.

Han bygger ikke lag for å vinne possession-statistikken. Han bygger lag for å vinne territorium, gjenvinne høyt og komme raskt til skudd.

Det vises i tallene. Begge lag hadde rundt 52% ballbesittelse i 2025. GAIS produserte 3,30 avslutninger per 100 pasninger, Rosenborg 2,51. Samme nivå av besittelse, mer gjennombrudd.

03Samme formasjon. Helt annet pressuttrykk.

Pressforskjellen er enda tydeligere.

PPDA i 4-3-3 — pasninger tillatt per defensiv handling
Rosenborg
i 4-3-3
10,7
GAIS
i 4-3-3
6,18

GAIS går i press 4,5 pasninger tidligere enn Rosenborg i samme formasjon. Det er forskjellen mellom et lag som presser, og et lag som blir stående mellom idé og utførelse.

04Én tydelig identitet — eller fortsatt jakt på kampstruktur?

I 2026-utvalget står GAIS med 71 skudd og 9,29 xG. Rosenborg står med 48 skudd og 5,74 xG. Begge har fem poeng på fem kamper, men det underliggende bildet peker hver sin vei.

Og kanskje mest avslørende: Rosenborg har brukt fire forskjellige strukturer i 2026-rapportene — 4-4-2, 4-3-3, 4-2-3-1 og 4-1-4-1. GAIS har brukt 4-3-3 i 67% av minuttene.

Det ene peker mot trygghet i identiteten. Det andre mot et lag som fortsatt leter etter seg selv.

05En modell som overlever turnover

Strukturen som ga GAIS tredjeplass i Allsvenskan i fjor lever videre — selv etter at toppscorer Diabate ble lånt ut til Alavés og Amin Boudri ble solgt til LAFC. Det er kanskje det mest interessante med Holmberg: han har ikke bare bygget et godt lag, han har bygget en modell som overlever turnover.

Ettan Södra-vinner 2022. Opprykk fra Superettan 2023. 6. plass i Allsvenskan 2024 med Årets Trener-prisen. 3. plass og europakvalifisering 2025 — uten toppressurser i Allsvenskan.

06Risikoen er reell

Det må sies høyt
Holmberg har aldri ledet under RBKs toppklubbpress. Han har ikke tung Europa-erfaring. Han forlenget med GAIS til 2029 i februar, og en overgang vil kreve kompensasjon.

Men hvis Rosenborg mener alvor med det Finnbogason ble hentet for å gjøre, har Holmberg allerede vist mye av den retningen i praksis — vertikal, presset, gjenkjennelig — med dokumentert overlevelse av spillerflukt og målbar dominans i kampbildet.

Det er en presis match.
Den bør i det minste få en samtale.
Tallgrunnlag: Wyscout for 2025/2026-data — full Allsvenskan- og Eliteserien-sesong 2025 (30 kamper hver) og 2026-rapporter for begge klubber. Øvrige klubb- og karriereopplysninger fra åpne kilder.